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Outback Steakhouse oferece 80 vagas de emprego em Mogi Guaçu

Empregos, Últimas Notícias /

Quem quer ser um “Outbacker”? Restaurante inspirado na cultura australiana, o Outback  inicia um processo seletivo para preencher 80 vagas de emprego para a unidade que será inaugurada no Shopping Boulevard em Mogi Guaçu, no interior paulista. Há oportunidades para os cargos de atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha. Os (as) interessados (as) podem se inscrever pelo site e preencher uma ficha para participar do processo seletivo, que será realizado na semana do dia 19 de maio.

Com um plano de carreira bem estruturado, o Outback tem orgulho em afirmar que 84% de seus sócios proprietários, que comandam as unidades do ao redor do país, vieram da operação. Isso significa que os atuais sócios da empresa iniciaram as suas carreiras como recepcionistas, atendentes de restaurante ou bar ou auxiliares de cozinha e limpeza.

Desde o primeiro dia de trabalho, os profissionais são capacitados por um robusto sistema de treinamento, por isso, não é exigido que novos colaboradores tenham experiência em sua área de atuação. A cada nova posição, o colaborador recebe um pacote de conteúdos e competências para desenvolver sua qualificação.

A sócia regional da rede, Márcia Piellusch, reforça os pontos positivos de se tornar um “Outbacker”, que é como carinhosamente a rede nomeia seus colaboradores. “O ambiente de trabalho acolhedor e descontraído e o plano de carreira são excelentes motivos para fazer parte do time Outback. Estamos ansiosos para formar nossa equipe em Mogi Guaçu e temos certeza de que conseguiremos reunir muitos novos talentos na cidade”, afirma Márcia.

O Outback oferece, além da remuneração, benefícios como: vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica. A inscrição pode ser feita virtualmente, e, durante o processo seletivo, os (as) candidatos passam por uma dinâmica em grupo e entrevistas. As pessoas selecionadas após essas etapas passam por um treinamento nos restaurantes para entenderem mais do dia a dia da operação e cultura da companhia.

Quem pode participar

Os (as) candidatos (as) devem ter mais de 18 anos e possuir ensino médio ou técnico completo, além de ter disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados. O Outback procura pessoas dedicadas, com perfil dinâmico e vontade de crescer. Não é necessário ter experiência na área.

Serviço
Como participar: a inscrição para o processo seletivo pode ser feita por meio do site https://outback.pandape.infojobs.com.br/
Cargos disponíveis:  atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha.
Requisitos: pessoas com ensino médio/técnico completo e disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados.
Faixa etária: maiores de 18 anos, exceto para a vaga de jovem aprendiz de restaurante.
Remuneração: variável de acordo com o cargo exercido e as horas trabalhadas.
Benefícios: vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica (os dois últimos após o período de experiência).
Etapas do processo seletivo e duração:  inscrição online, dinâmica e entrevistas.

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Outback Steakhouse oferece 80 vagas de emprego em Mogi Guaçu

Gastronomia, Sem categoria /

Quem quer ser um “Outbacker”? Restaurante inspirado na cultura australiana, o Outback Steakhouse inicia um processo seletivo para preencher 80 vagas de emprego para a unidade que será inaugurada no Shopping Boulevard em Mogi Guaçu, no interior paulista. Há oportunidades para os cargos de atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha. Os (as) interessados (as) podem se inscrever pelo site e preencher uma ficha para participar do processo seletivo, que será realizado na semana do dia 19 de maio.

Com um plano de carreira bem estruturado, o Outback tem orgulho em afirmar que 84% de seus sócios proprietários, que comandam as unidades do ao redor do país, vieram da operação. Isso significa que os atuais sócios da empresa iniciaram as suas carreiras como recepcionistas, atendentes de restaurante ou bar ou auxiliares de cozinha e limpeza.

Desde o primeiro dia de trabalho, os profissionais são capacitados por um robusto sistema de treinamento, por isso, não é exigido que novos colaboradores tenham experiência em sua área de atuação. A cada nova posição, o colaborador recebe um pacote de conteúdos e competências para desenvolver sua qualificação.

A sócia regional da rede, Márcia Piellusch, reforça os pontos positivos de se tornar um “Outbacker”, que é como carinhosamente a rede nomeia seus colaboradores. “O ambiente de trabalho acolhedor e descontraído e o plano de carreira são excelentes motivos para fazer parte do time Outback. Estamos ansiosos para formar nossa equipe em Mogi Guaçu e temos certeza de que conseguiremos reunir muitos novos talentos na cidade”, afirma Márcia.

O Outback oferece, além da remuneração, benefícios como: vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica. A inscrição pode ser feita virtualmente, e, durante o processo seletivo, os (as) candidatos passam por uma dinâmica em grupo e entrevistas. As pessoas selecionadas após essas etapas passam por um treinamento nos restaurantes para entenderem mais do dia a dia da operação e cultura da companhia.

Quem pode participar

Os (as) candidatos (as) devem ter mais de 18 anos e possuir ensino médio ou técnico completo, além de ter disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados. O Outback procura pessoas dedicadas, com perfil dinâmico e vontade de crescer. Não é necessário ter experiência na área.

Serviço:
Como participar: a inscrição para o processo seletivo pode ser feita por meio do site https://outback.pandape.infojobs.com.br/
Cargos disponíveis:  atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza e auxiliar de cozinha.
Requisitos: pessoas com ensino médio/técnico completo e disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados.
Faixa etária: maiores de 18 anos, exceto para a vaga de jovem aprendiz de restaurante.
Remuneração: variável de acordo com o cargo exercido e as horas trabalhadas.
Benefícios: vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica (os dois últimos após o período de experiência).
Etapas do processo seletivo e duração:  inscrição online, dinâmica e entrevistas.

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Rede Hospitalar Mário Gatti quer contratar 12 médicos pediatras

Saúde e Bem-Estar /

A procura pelo atendimento médico a crinaças com doenças respiratórias, fez a Rede Mário Gatti abrir um processo seletivo simplificado para a contratação emergencial e temporária de 12 médicos pediatras. As inscrições começaram hoje (5) e vão até amanhã. Os interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site www.redemariogatti.sp.gov.br.

doenças respiratórias Os profissionais irão atuar principalmente na Unidade Pediátrica Mário Gatinho, mas também poderão trabalhar em outras unidades da Rede Mário Gatti, como as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e Hospital Ouro Verde, caso houver necessidade. O contrato de trabalho terá duração de seis meses, prorrogáveis pelo mesmo período. Segundo o cronograma do processo seletivo, a previsão é de que os médicos comecem a atuar no dia 16 de maio.

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Cresce a procura de profissionais nas áreas de informática e tecnologia

Empregos, Últimas Notícias /

Das vagas oferecidas pela Secretaria de Trabalho e Renda no Feirão da Qualificação Profissional, 84% (1.801) são da para as áreas de informática e tecnologia. Esses números reforçam o bom momento do mercado de trabalho em Campinas, que precisa cada vez mais de mão de obra qualificada. Com todos os cursos gratuitos, o feirão é um programa que oferece mensalmente qualificação profissional ao público jovem.

Uma das empresas participantes do feirão é a Microlins. A escola profissionalizante oferece 850 vagas e 400 são para tecnologia e informática. O diretor da escola em Campinas e responsável pelo projeto, Márcio Ferreira, diz que as vagas foram descentralizadas para atender o maior número possível de pessoas.

“Nós disponibilizamos nossas unidades no Campo Grande, Ouro Verde e no centro da cidade. Fizemos isso para que o jovem possa estudar onde for mais fácil na rotina dele. Nós somos procurados semanalmente por empresas ávidas por candidatos qualificados e essa oportunidade de qualificação está sendo oferecida,” explica. Além dos cursos de tecnologia a escola oferece oportunidade para curso básico de inglês e PDP (Programa de Desenvolvimento Pessoal).

Outra empresa que oferece muitas oportunidades em tecnologia é a Softex, especializada em promover políticas públicas para o ecossistema da tecnologia e inovação. A instituição disponibiliza no feirão 950 vagas em cursos como Data Science, Desenvolvimento back-end node JS, Devops containers, entre outros.

Carlos Passos diretor da empresa e responsável pelo projeto explica que o treinamento oferecido prepara os alunos para conhecer a realidade do mercado, aumentando a possibilidade de empregabilidade.

“Essa é uma área muito disputada, mas esse “casamento” entre o que o mercado procura e o preparo dos alunos tem sido um grande desafio. Por isso eles terem acesso a um curso como esse faz toda diferença,” argumenta.

O secretário de Trabalho e Renda, Paulo Sérgio de Andrade, traça um paralelo entre os cursos oferecidos e a vocação tecnológica de Campinas. “A nossa cidade é a capital da tecnologia, portanto, é natural que as escolas estejam preparadas para oferecer capacitação volta a essa área. Isso é muito bom para os jovens que conseguem ter uma base sólida para conhecer uma área que tende a pagar bons salários,” explica.

Qualificação

O Feirão da Qualificação Profissional da Prefeitura de Campinas segue com inscrições abertas. Para mais informações e acesso a lista geral de vagas basta acessar o site: https://cpat.campinas.sp.gov.br/

 

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Novo Feirão de Emprego e Oportunidades oferece 1.068 vagas

Empregos, Últimas Notícias /

Na próxima sexta-feira (14) o CPAT – Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas promove terá o Feirão de Emprego e Oportunidades. Estarão disponíveis 1.068 vagas em 18 empresas.

Entre os destaques do Feirão estão as vagas para vendedores porta a porta oferecidos pela empresa Verisure. São 200 vagas, com salário de R$2.000,00. A escolaridade exigida é Ensino Médio Completo e não é preciso ter experiência prévia. 

O Supermercado Pague Menos também vai levar 159 vagas para o Feirão, em especial para os cargos de repositor (45 vagas), operador de caixa (44), atendente de balcão (25) e açougueiro (17). Na mesma área, o Supermercado Dalben oferece 97 vagas. Os cargos com mais oportunidades são os de balconista (32), operador de caixa (28), repositor (14) e atendente de lojas e mercados (10). No setor de restaurante/lanchonete, a empresa KFC também vai marcar presença, levando 36 vagas de atendente de lanchonete. O Armazém da Maria (Vila Destro) também está completando as vagas para a inauguração do novo shopping e atacarejo.


Além das vagas de emprego, o Feirão também oferece auxílio e orientações para Microempreendedor Individual (MEI), cursos gratuitos de qualificação profissional e acesso a microcrédito pelo Banco do Povo.

Os trabalhadores devem levar ao feirão para o evento documento com foto, carteira de trabalho e currículo.

Serviço
Feirão de Emprego e Oportunidades
Data: 14 de fevereiro de 2025 (sexta-feira)
Horário: das 9h às 16h
Local: CPAT Centro
Endereço: avenida Campos Sales, 427, Centro

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Novo shopping de Campinas oferece 133 vagas de emprego em feirão do CPAT

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A Vila Destro, novo shopping de Campinas que será inaugurado em março, irá oferecer 133 vagas de trabalho no Feirão de Emprego e Oportunidades que será realizado dia 24 de janeiro pelo CPAT (Centro Público de Apoio ao Trabalhador de Campinas). A maioria das oportunidades, incluindo vagas para PcD e pessoas com 60 anos ou mais,  é para atuar no atacarejo Armazém da Maria, mas há também cargos disponíveis na administração do empreendimento.

Os interessados deverão comparecer à Prefeitura, na Avenida Anchieta, 200, das 9h às 16h do dia 24.01, sexta-feira, levando currículo, documento com foto e carteira de trabalho. Após passarem por uma triagem com os atendentes da Secretaria de Emprego e Renda para cadastro e validação de perfil, os candidatos serão direcionados para a equipe de recrutadores do Grupo Destro.

As oportunidades são para as funções de encarregado de açougue (01), líder de açougue (01), açougueiro (04), auxiliar de açougue (06), líder de operações de loja (04), auxiliar de operações de loja (22), fiscal de caixa (06), operadores de caixa (36), auxiliar de frios e laticínios (05), líder de operações de frios e laticínios (01), operador de empilhadeira (08), conferente de mercadoria (04), auxiliar de operações de logística (04), auxiliar de serviços gerais – limpeza (07), padeiro (02), ajudante de padeiro (10), sushiman (03), auxiliar de sushiman (01) e vigia (08).

Primeiro shopping do Grupo Destro, que possui mais de 60 anos de mercado, a Vila Destro será um centro de compras com conceito inédito no país, reunindo tudo o que os consumidores precisam para o lar, desde produtos alimentares até material de construção e serviços.

Localizado às margens da Rodovia Anhanguera, no Jardim Garcia, o empreendimento contará com mais de 90 lojas e oferecerá comodidades como fácil acesso diretamente pela rodovia e estacionamento totalmente coberto e gratuito.

A data de inauguração da primeira etapa está marcada para o dia 20 de março, quando serão entregues a loja âncora Armazém da Maria e um mall com operações de alimentação, de serviços e lojas satélites diversas. Uma segunda etapa, com mais lojas e operações de serviço, tem previsão de abertura no segundo semestre deste ano. O empreendimento está em fase de comercialização dos espaços e ainda há oportunidade para lojistas interessados em se instalar no local.

A participação no Feirão de Empregos e Oportunidades do CPAT do dia 24 de janeiro é uma das iniciativas da primeira etapa de recrutamento de colaboradores para o shopping, que, no total, deve gerar cerca de 800 empregos diretos, entre lojas e administração.

Após o feirão, a empresa continuará recebendo currículos pelo e-mail recrutamento@viladestro.com.br.

Serviço
Vila Destro no Feirão de Empregos e Oportunidades do CPAT
Quando: dia 24 de janeiro, sexta-feira
Horário: das 9h às 16h
Onde: Prefeitura de Campinas (Av. Anchieta, 200, Centro)
Total de vagas: 133
O que levar: currículo, documento com foto e carteira de trabalho
Contato para aquisição de espaços e mais informações: comercial@viladestro.com.br ou pelo telefone 11 – 91342-7541

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Produção da indústria brasileira recua 0,6% em novembro

Economia /

A produção da indústria brasileira recuou 0,6% na passagem de outubro para novembro. Foi o segundo mês consecutivo de queda. Em outubro o setor já tinha caído 0,2%. No entanto, no conjunto dos 11 meses de 2024, a indústria acumula alta de 3,2% e, em 12 meses, expansão de 3%.

Os dados fazem parte da Pesquisa Industrial Mensal, divulgada nesta quarta-feira (8) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com o resultado, a indústria brasileira se posiciona 1,8% do patamar pré-pandemia (fevereiro de 2020) e 15,1% abaixo do ponto mais alto já registrado, em maio de 2011.

De acordo com o gerente da pesquisa, André Macedo, as perdas na indústria em outubro e novembro (acumulado de 0,8%) são, de certa forma, impacto de questões como desvalorização do real ante o dólar e aumento da taxa básica de juros da economia, a Selic.

“Não imagino que o aumento de juros já tenha um efeito direto, porque começou em setembro, mas claro que isso gera impacto na expectativa de consumidores e empresários”, avalia.

Outro fator que pode ter influenciado o recuo industrial é o aumento no preço dos alimentos, que tem o efeito de comprometer mais o orçamento das famílias e diminuir a busca por bens de consumo.

“Isso traz algum tipo de reflexo sobre a renda disponível das famílias, pode ter impacto sobre as decisões de consumo”, diz.

Na comparação com novembro de 2023, foi registrada alta de 1,7% na produção industrial – sexta expansão consecutiva nesse tipo de comparação interanual.

Analisando o desempenho de outubro para novembro de 2024, o IBGE aponta que 19 dos 25 ramos industriais ficaram no campo negativo. “É um sinal amarelo importante”, adverte Macedo.

As atividades de maior influência negativa foram veículos automotores, reboques e carrocerias (-11,5%), e coque (derivado do carvão), produtos derivados do petróleo e biocombustíveis (-3,5%).

Macedo ressalta que a queda de dois dígitos na produção de veículos ainda mantém saldo positivo em relação ao fim de 2023.

“Isso não tira o comportamento que a atividade teve ao longo do ano. O patamar está 14,2% acima de 2023”.

O resultado entre meses seguidos, anunciado nesta quarta-feira (-0,6%), é o menor para um mês de novembro desde 2019, quando houve recuo de 2,3%. (Agência Brasil)

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Terminam hoje as inscrições para o curso de Manicure e Pedicure do Ceprocamp

Empregos /

O Ceprocamp – Centro de Educação Profissional de Campinas está promovendo o curso de “Manicure e Pedicure” e as inscrições terminam nesta sexta-feira (13). Apenas 10 vagas seguem em aberto e as matrículas devem ser feitas presencialmente e por ordem de chegada na Unidade Centro.

As aulas terão início na próxima segunda-feira, 16 de setembro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h40. Os alunos inscritos terão 11 dias de curso básico, com fim previsto para 30 de setembro.

“Além da disciplina de teoria e prática de manicure e pedicure, haverá também uma aula inaugural, de noções de negócios e empreendedorismo”, explica Andrea Jaconi, coordenadora do Ceprocamp.

O curso é voltado para qualquer pessoa que tenha interesse em aprender as técnicas de fazer unhas dos pés e das mãos.

A intenção é que o estudante saia das aulas podendo atuar em salões ou mesmo trabalhar de forma autônoma.

Para se matricular no curso, basta apresentar original e cópia do RG, CPF e comprovante de endereço, além de uma foto 3×4 recente.

Serviço
Curso básico: Manicure e Pedicure
Onde fazer a matrícula: Ceprocamp Centro
Endereço: avenida 20 de Novembro, nº 145, ao lado da Estação Cultura
Matrículas abertas até: 13 de setembro (sexta-feira)

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Mercado de trabalho impulsiona crescimento do PIB, diz Fiesp

Economia, Últimas Notícias /

O crescimento de 1,4% do Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil no segundo trimestre é resultado da continuidade do forte dinamismo do mercado de trabalho, afirmou em nota a Federação das Indústrias de São Paulo (Fiesp). “Um dos reflexos desse dinamismo do mercado de trabalho tem sido a elevação dos salários, com crescimento real de 5,8% do rendimento médio do trabalho em junho de 2024 na comparação com o mesmo período do ano anterior”, diz a nota. 

De acordo com a Fiesp, além do forte ritmo de crescimento dos rendimentos ligados ao trabalho, a renda das famílias também tem crescido devido às transferências governamentais via benefícios de assistência e previdência social; à elevação real do salário-mínimo e ao pagamento dos precatórios.

“Cabe destacar que a renda no 2º trimestre também foi potencializada pela antecipação do pagamento do 13º salário para aposentados, pensionistas e beneficiários de auxílios previdenciários do INSS. Neste cenário, estimamos que a massa salarial ampliada tenha crescido cerca de 11% em termos reais no 2º trimestre de 2024 na comparação com o mesmo período do ano anterior”.

Sobre o desempenho da indústria de transformação, a Fiesp entende que esse setor tem sido favorecido pelo bom desempenho da categoria de bens de capital e bens de consumo. A primeira categoria tem sido beneficiada pela melhora das condições de crédito e pela recuperação da confiança dos empresários.

No primeiro semestre do ano, o expressivo crescimento da produção de veículos pesados, como ônibus e caminhões, contribuiu para este desempenho. Já a categoria de bens de consumo tem sido impulsionada pela expansão da renda, com destaque para o crescimento da produção de máquinas, aparelhos e materiais elétricos da chamada “linha branca”.

Do ponto de vista estrutural, o setor continua enfrentando desafios, conforme a Fiesp. Apesar de o Nível de Utilização da Capacidade  Instalada (NUCI) ter atingido patamar recorde, o indicador está sendo mensurado em um contexto de capacidade instalada deteriorada e reduzida.

Nesse cenário, a partir da agregação dos dados após 1996, a Fiesp identificou uma longa estagnação do estoque de capital desde 2015. Esse processo é reflexo, dentre outros fatores, do ambiente econômico adverso, que tem impactado a capacidade de investimento da indústria de transformação.

“Esperamos uma acomodação da atividade na segunda metade do ano, em função do menor impulso fiscal e da manutenção da política monetária restritiva. Diante das informações disponíveis até o momento e, sobretudo, devido às surpresas positivas da atividade no 1º semestre, revisamos a projeção de crescimento da economia brasileira de 2,2% para 2,7% em 2024. Já para o PIB do estado de São Paulo, revisamos a projeção de aumento de 2,4% para 2,5% neste ano”, diz o comunicado. (Agência Brasil)

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STF reconhece vínculo de entregador de aplicativo com empresa

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A Primeira Turma do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta terça-feira (6) reconhecer vínculo de emprego entre um entregador de aplicativo e uma empresa terceirizada que presta serviços para a plataforma iFood.

Por maioria de votos, os ministros rejeitaram um recurso da terceirizada para derrubar a decisão da Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro que reconheceu o vínculo. De acordo com o processo, o entregador era obrigado a cumprir jornada de trabalho e a trabalhar exclusivamente para a empresa. Dessa forma, ficou caracterizado o vínculo.

Durante a sessão, o ministro Alexandre de Moraes afirmou que o caso específico julgado não tem relação com as decisões do Supremo que rejeitaram a relação de emprego entre entregadores e as plataformas de entregas e transporte de pessoas.

Segundo o ministro, o entregador não recebia ordens direta do iFood. A escala de trabalho era estabelecida pela empresa terceirizada e não há comprovação de vínculo com o iFood.

“No depoimento pessoal, fica muito claro que o entregador não tinha nenhuma relação com o iFood. Ele tinha relação com essa empresa. A Justiça do Trabalho detalhou e entendeu que existem provas”, afirmou.

Além de Moraes, os ministros Cristiano Zanin, Flávio Dino e Cármen Lúcia seguiram o mesmo entendimento.

Em dezembro do ano passado, nos casos envolvendo vínculo direto, a Primeira Turma entendeu que não há vínculo com as plataformas. O mesmo entendimento já foi tomado pelo plenário em decisões válidas para casos concretos. (Agência Brasil)

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