Brasil

Com a presença de Neymar, Ancelotti convoca seleção para a Copa

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O técnico italiano Carlo Ancelotti anunciou, no final da tarde desta segunda-feira (18) no Museu do Amanhã, no Rio de Janeiro, a relação de 26 convocados para defender a seleção brasileira na Copa do Mundo. E a grande novidade foi a presença do nome do atacante Neymar. Aos 34 anos de idade, o camisa 10 do Santos disputará o quarto Mundial de sua carreira (depois de 2014, 2018 e 2022).

Convocados
Goleiros: Alisson (Liverpool), Weverton (Grêmio) e Ederson (Fenerbahçe).
Defensores: Alex Sandro (Flamengo), Bremer (Juventus), Danilo (Flamengo), Douglas Santos (Zenit), Gabriel Magalhães (Arsenal), Ibañez (Al-Ahli), Leo Pereira (Flamengo), Marquinhos (PSG) e Wesley (Roma).
Meio-campistas: Bruno Guimarães (Newcastle), Casemiro (Manchester United), Danilo (Botafogo), Fabinho (Al-Ittihad) e Lucas Paquetá (Flamengo).
Atacantes: Endrick (Lyon), Gabriel Martinelli (Arsenal), Igor Thiago (Brentford), Luiz Henrique (Zenit), Matheus Cunha (Manchester United), Neymar (Santos), Rayan (Bournemouth), Vinicius Júnior (Real Madrid) e Raphinha (Barcelona).

Neymar

Neymar defendeu a seleção brasileira pela última vez no dia 17 de outubro de 2023. Naquela oportunidade, o Brasil, que era comandado pelo técnico Fernando Diniz, foi derrotado por 2 a 0 pelo Uruguai, em Montevidéu, em partida válida pelas Eliminatórias Sul-Americanas para a Copa do Mundo. A lembrança deste jogo é de amarga lembrança para o atacante, que deixou o gramado ainda no primeiro tempo por causa de uma lesão.

Desta forma, a convocação desta segunda-feira é a primeira do camisa 10 do Santos para a seleção brasileira sob o comando do italiano Carlo Ancelotti.

Jogos preparatórios

Antes do início da Copa de 2026 o Brasil fará duas partidas preparatórias. A primeira servirá como despedida da torcida brasileira antes da disputa do Mundial. A seleção enfrentará o Panamá no dia 31 de maio no estádio do Maracanã, no Rio de Janeiro, a partir das 18h30 (horário de Brasília).

Depois, no dia 6 de junho, uma semana antes da estreia do Brasil no Mundial, a seleção enfrenta o Egito em seu último amistoso antes da estreia. A partida será disputada no Huntington Bank Field, em Cleveland.

Brasil na Copa

O Brasil está no Grupo C do Mundial de 2026. A estreia será contra Marrocos, no dia 13 de junho no MetLife Stadium, em Nova Jersey, às 19h. Na segunda rodada, a seleção brasileira encara o Haiti no Lincoln Financial Field, na Filadélfia, às 21h30. Já o encerramento da primeira fase está marcado para o dia 24 de junho, contra a Escócia, no Hard Rock Stadium, em Miami, às 19h.

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Volkswagen brasileira vai importar o novo Polo 100% elétrico

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A Volkswagen do Brasil vai começar a vender até o final do ano, o novo ID. Polo, versão 100% elétrica de um dos modelos mais importantes da marca. Na Alemanha o modelo já está á venda. Com mais de 20 milhões de unidades vendidas ao longo de sua história, o Polo entra na nova era da eletrificação.

Construído sobre a plataforma modular elétrica MEB+, o ID. Polo oferece, segundo a marca, uma autonomia de 454 quilômetros. Na Alemanha, o hatch será oferecido com diferentes opções de motorização, com três níveis de potência: 85 kW (116 cv), 99 kW (135 cv) e 155 kW (211 cv), sempre com tração dianteira. Inicialmente, para o mercado nacional deverá vir apenas a versão mais potente.

Os modelos de 85 kW e 99 kW utilizam baterias do tipo LFP, com capacidade de 37 kWh, que suportam carregamento rápido (DC), permitindo uma recarga de 10% a 80% em cerca de 23 minutos. Já para o motor de 155 kW, a bateria é de níquel-manganês-cobalto (NMC), com capacidade de 52 kWh. O carregamento de 10% a 80% é praticamente o mesmo, sendo feito em 24 minutos em estações de carregamento rápido (DC).

Novo design

Com 4,05 metros de comprimento e entre-eixos de 2,60 metros, o ID. Polo oferece um bom aproveitamento interno. O porta-malas chega a 441 litros, volume cerca de 25% superior ao do Polo atual a combustão. O modelo também estreia a nova linguagem de design da Volkswagen, denominada “Pure Positive”, caracterizada por linhas limpas e superfícies bem definidas.

No interior, o destaque fica para o ambiente digital completamente novo, com painel de instrumentos de 10 polegadas e central multimídia de 13 polegadas, além de uma interface mais intuitiva e conectada. O painel de instrumentos pode receber uma personalização especial, por meio do modo retrô, que remete ao dos modelos dos anos 1980, como por exemplo, o do primeiro Gol.

Estratégia global

Segundo Thomas Schäfer, CEO da Volkswagen, o novo ID. Polo representa um passo importante na estratégia da marca: “Estamos levando um dos nossos modelos mais bem-sucedidos para a era elétrica, tornando a mobilidade sustentável acessível a ainda mais pessoas. É um autêntico Volkswagen”, afirma Thomas Schäfer.

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Novo programa Desenrola Brasil começa a valer nesta terça-feira

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Começa a valer nesta terça-feira (5) o Novo Desenrola Brasil, programa que busca ajudar a população a renegociar dívidas e recuperar crédito.

A medida Provisória n° 1.355, que prevê a iniciativa, está publicada na edição de hoje Diário Oficial da União.  A nova medida destina-se a pessoas físicas que atendam aos seguintes requisitos:

  • ter renda mensal igual ou inferior a cinco salários mínimos (R$ 8.105);
  • possuir contratos de operações de crédito celebrados até 31 de janeiro de 2026 e estar com parcelas em atraso entre 91 e 720 dias até ontem, nas seguintes modalidades:
    1. cartão de crédito, nas modalidades parcelada e rotativa;
    2. cheque especial com utilização de limite de crédito em conta-corrente;
    3. crédito pessoal sem consignação em folha, inclusive empréstimos pessoais decorrentes de consolidação de dívida.

De acordo com a MP, serão usadas informações de renda declaradas ao Sistema de Informações de Créditos do Banco Central do Brasil, confirmadas pelas próprias instituições financeiras com as quais os beneficiários mantêm vínculo.

Os descontos devem chegar a 90%, com juros reduzidos e possibilidade de uso do FGTS para abatimento dos débitos. O texto foi assinado nessa segunda-feira (4) pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Segundo ele, não é razoável que restrições de crédito ocorram por débitos de baixo valor. (Agência Brasil)

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Iguatemi fará cobertura no red carpet do The Mark Hotel para o Met Gala

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A Iguatemi marcará presença no Met Gala 2026 com uma cobertura direto do The Mark Hotel, em Nova York, exclusiva para o Iguatemi Daily, uma plataforma que não é só sobre conteúdo, mas um verdadeiro hub de conexões, tendências e novidades do mercado.

Reconhecido internacionalmente como o hotel oficial das celebridades nos bastidores do evento, o The Mark Hotel se transformará, anualmente, no verdadeiro red carpet alternativo da noite de gala, reunindo estrelas globais, estilistas renomados e formadores de opinião horas antes do tapete vermelho no Metropolitan Museum.

A ação integrará a parceria inédita firmada entre a Iguatemi, que em Campinas administra o Iguatemi Campinas e o Galleria Shopping, e o The Mark Hotel no último ano, conectando duas potências do universo do luxo com o propósito de criar experiências exclusivas que aproximem Brasil e Estados Unidos. A colaboração une a curadoria refinada da Iguatemi à hospitalidade cinco estrelas do hotel, expandindo essa conexão para além de seus espaços físicos.

Após se arrumarem no icônico The Mark Hotel, o famoso tapete vermelho receberá as celebridades que estarão saindo a caminho do Met Gala. Neste momento, o time de conteúdo do Iguatemi Daily será o único canal de comunicação nacional a registrar em primeira mão os looks e momentos mais emblemáticos que antecedem o evento. Esses registros integrarão as iniciativas de conteúdo e marketing global da parceria, que levará a estética e o estilo de vida do hotel para os clientes do Iguatemi no Brasil.

Entre os destaques da parceria estão:

Experiências exclusivas para membros do programa Iguatemi ONE, incluindo reservas prioritárias e experiências personalizadas no The Mark;

Ativações de marca, como o flower cart co-branded apresentado em abril de 2025 e 2026 em São Paulo, além da ativação durante o Dia das Mães;

Ações de conteúdo conjunto, como a cobertura do Met Gala, integrando os universos de moda, arte e hospitalidade de forma inédita.

Ao fortalecer a presença internacional da marca, o Iguatemi reforça seu compromisso em oferecer o que há de mais sofisticado e inovador no mercado de luxo, proporcionando aos seus clientes experiências memoráveis nos dois lados do continente.

O Iguatemi Daily desenvolve conteúdos autorais com uma curadoria única e um olhar afiado para o universo da moda, beleza, gastronomia, cultura e entretenimento. A plataforma também está presente nos movimentos de moda e cena cultural como as fashion weeks nacionais e internacionais, sempre trazendo o que há de mais interessante para a audiência.

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GWM inova e apresenta o primeiro híbrido plug-in flex fuel

Motor, Últimas Notícias /

Durante o Salão de Pequim 2026, na China, a GWM apresentou o primeiro modelo híbrido plug-in flex fuel do planeta. Desenvolvido pela engenharia brasileira em Iracemapolis – SP, o Tank 300 PHEV Flex, inaugura uma nova etapa da eletrificação automotiva ao combinar, de forma inédita, um powertrain híbrido plug-in com a capacidade de utilização de etanol e gasolina.
O modelo já está á venda no mercado nacional, como linha 2027, por R$ 342 mil.

Avançado

O GWM Tank 300 PHEV Flex une um conjunto híbrido plug-in de última geração, composto por um motor 2,0 litros, turbo, a combustão associado a um motor elétrico conectado ao câmbio de nove marchas, que entregam 394 cavalos de potência combinada e 750 Nm de torque combinado. A aceleração de 0 a 100 km/h é feita em 6,8 segundos, segundo a marca. energia consumida.

Já o consumo, também dados fornecidos pela fabricante, o “jipão” faz até 18,3 km/l na cidade e 18,8 km/l na estrada com gasolina e e até 13,1 km/l e 14,1 km/l com etanol nas mesmas condições.

No modo elétrico, a autonomia é de até 74 quilomtros no modo elétrico pelo padrão Inmetro. Em recarga rápida DC, o modelo aceita até 50 kW, permitindo carregar de 30% a 80% em aproximadamente 24 minutos, enquanto em corrente alternada a potência máxima é de 6,6 kW.

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Estudo da Unicamp e do Ipea divergem sobre impactos no PIB e inflação

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As propostas de redução da jornada de trabalho no Brasil, em tramitação no Congresso Nacional, têm mobilizado pesquisadores sobre os possíveis impactos da medida na economia, a partir do fim da escala de seis dias de trabalho por um de descanso, a chamada 6×1.  

De um lado, estudos de entidades que representam o empresariado, as chamadas confederações patronais, projetam queda no Produto Interno Bruto (PIB) e alta da inflação.

Por outra perspectiva, análises da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) desenham um cenário diferente, com impactos reduzidos atingindo apenas alguns setores, além da criação de mais empregos e possível aumento do PIB.

Para a economista da Unicamp Marilane Teixeira, a diferença entre as pesquisas sobre os custos econômicos da redução da jornada ocorre porque não se trata de um debate puramente técnico, mas político.

“Parte significativa da literatura econômica que discute o assunto parte de modelos que assumem, como regra, que qualquer redução na quantidade de horas trabalhadas levará, inevitavelmente, à redução da produção e da renda – ignorando, assim, os ajustes dinâmicos que historicamente ocorrem no mercado de trabalho”, aponta. 

Membro do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (Cesite), Marilene defende que a resistência à redução da jornada, por parte dos empregadores, pode levar a projeções alarmistas.

“Do ponto de vista dos empregadores, é claro que, qualquer mudança é vista a partir do seu negócio. Eles não olham a economia como um todo, mas isso traz benefícios para o conjunto da sociedade”, acredita.

Previsões  

A pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) calcula uma perda de R$ 76 bilhões no PIB brasileiro (-0,7%) com a redução da jornada das atuais 44 para 40 horas. No caso da indústria, o PIB cairia 1,2%.

“Nossa indústria vai perder participação no mercado doméstico e internacional, a partir da redução nas exportações e da alta nas importações”, destaca o presidente da CNI, Ricardo Alban. 

Já a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), que reúne empresários desses setores, afirma que a redução da jornada aumentaria os custos sobre a folha salarial em 21%. A estimativa da CNC cita que o repasse de preços ao consumidor poderia chegar a 13%.  Já a CNI aponta para altas nos preços de 6,2%, em média.

“Sem redução dos salários nominais, espera-se por impactos significativos sobre a rentabilidade da atividade comercial no Brasil”, diz a CNC.

Custos x benefícios 

Já o estudo do Ipea afirma que a alta no custo das empresas com os trabalhadores, a partir da redução da jornada, não passaria dos 10%, no caso dos setores mais impactados. Na média, a previsão é de um custo extra do trabalho de 7,8%.

Porém, considerando o custo total das empresas, conta que engloba o conjunto de gastos, o impacto da redução da jornada varia de 1%, em setores como comércio e indústria, a até 6,6%, no caso do ramo de vigilância e segurança.

“Os resultados indicam que a maioria dos setores produtivos apresenta capacidade de absorver aumentos nos custos do trabalho, ainda que alguns segmentos demandem atenção específica”, diz o estudo do Ipea. 

A exceção seriam as empresas com até nove trabalhadores, que empregam cerca de 25% dos assalariados formais do país. Segundo o Ipea, esses negócios podem precisar de apoio estatal para transição à nova jornada de trabalho.

Um dos autores do estudo do Ipea, Felipe Pateo, afirma que o levantamento da CNC não demonstra, “de forma transparente”, como eles chegaram ao aumento de 21% no custo do trabalho.

“Mesmo olhando só para o custo do trabalho em si, a gente mostra que, matematicamente, não tem como esse aumento ser maior do que 10% porque é exatamente o tempo de horas que o empregador vai perder em relação ao trabalhador que faz 44 horas semanais”, afirmou.

A reportagem procurou a CNC para comentar as divergências, mas não obteve retorno até o fechamento desta reportagem.

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Pesquisa indica que empresas têm dificuldade para contratar talentos

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O mercado de tecnologia no Brasil enfrenta um cenário desafiador: 98% das empresas têm dificuldade para encontrar profissionais qualificados, uma realidade que freia o crescimento e a inovação. Esse dado é um dos destaques da pesquisa “Mercado de Trabalho Tech: Raio-X e Tendências”, desenvolvida pela Ford em parceria com o Datafolha, um dos mais renomados institutos de pesquisa do Brasil.

No estudo, foram entrevistados 250 líderes de RH e Tecnologia da Informação de médias e grandes empresas para compreender os principais desafios e tendências do setor. A amostra abrange profissionais responsáveis por contratações em todas as regiões do país, em segmentos como tecnologia, varejo, serviços, educação, finanças e saúde.

“Os dados revelados por este estudo inédito com o Datafolha reforçam que o descompasso entre a velocidade da inovação e a disponibilidade de profissionais qualificados é um dos grandes desafios do mercado hoje. Na Ford, acreditamos que enfrentar esse cenário exige democratizar o acesso ao conhecimento tecnológico conectado às demandas do mercado”, comenta Pamela Paiffer, diretora de Comunicação e Responsabilidade Social da Ford América do Sul.

Para enfrentar esse desafio, a Ford criou o Ford <Enter>, programa social de capacitação em tecnologia que já soma mais de 1.000 alunos formados desde 2022. “O programa foi desenhado para servir como uma ponte, capacitando talentos em situação de vulnerabilidade com as habilidades que as empresas buscam. O propósito dessa pesquisa é justamente identificar as lacunas de competências que o mercado apresenta e aprimorar o conteúdo do curso para acompanhar essa evolução”, completa Pamela.

Lacunas de qualificação 

A pesquisa revela que a dificuldade em encontrar profissionais na área de tecnologia é quase unânime no Brasil. Para 72% das empresas, a falta de conhecimento técnico é um dos principais desafios enfrentados, seguido pela ausência de experiência (54%), o que acende um alerta sobre a formação e o desenvolvimento de talentos no país.

Consequentemente, o tempo para preencher vagas se estende. Apenas 14% das empresas conseguem fazer a contratação em menos de um mês, enquanto 50% levam entre um e dois meses, 24% demoram de dois a três meses e 11% chegam a exceder quatro meses de busca. O LinkedIn consolida-se como a principal ferramenta de recrutamento para 60% das organizações.

Competência técnica

Quando o assunto são as habilidades técnicas, a pesquisa aponta que as posições mais difíceis de preencher são as de especialistas em IA (35%) e engenheiros de software (31%). Em linha com essa demanda, conhecimentos em Segurança da Informação (30%) e Inteligência Artificial e Machine Learning (29%) são os mais escassos.

Porém, ter competência técnica já não é suficiente. A pesquisa destaca que 37% das empresas frequentemente, ou sempre, rejeitam candidatos tecnicamente aptos devido à falta de “soft skills”. As habilidades comportamentais mais difíceis de encontrar são Inteligência Emocional (36%) e Pensamento Crítico e Capacidade de Resolver Problemas (33%). Outro ponto crítico é o idioma: 78% das empresas desclassificam candidatos que não possuem domínio do inglês.

“A pesquisa mostra que precisamos ir além da qualificação técnica. A demanda por habilidades como inteligência emocional e pensamento crítico é imensa e continuará crescendo. Com o Ford <Enter>, focamos em uma formação abrangente que prepara o indivíduo não apenas para a atuação técnica, mas para os desafios de um mercado em constante evolução”, diz Fernanda Ramos, diretora de Recursos Humanos da Ford América do Sul.

Geração Z 

O estudo também revela as prioridades da Geração Z e os desafios da diversidade. Segundo as empresas entrevistadas, para esses jovens talentos o salário (53%), a flexibilidade na jornada de trabalho (49%) e equilíbrio entre vida pessoal e profissional (39%) são os principais fatores na hora de decidir onde trabalhar. Paralelamente, 93% das companhias admitem ter dificuldades em encontrar candidatos de grupos sub-representados, o que reforça a relevância de programas como o Ford <Enter>, que oferece oportunidades de qualificação para pessoas em condição de vulnerabilidade.

O futuro do trabalho 

Projetando os próximos dois anos, a Inteligência Artificial é citada por 46% das empresas como o principal motor de mudança no mercado de tecnologia. A necessidade de qualificação profissional aparece em segundo lugar (29%), seguida por inovações tecnológicas (17%). A pesquisa prevê ainda que as “soft skills” serão as habilidades mais difíceis de encontrar no futuro (citadas por 50% das empresas), superando as “hard skills” (44%).

“A pesquisa mostra que a Inteligência Artificial já está mudando o mercado, mas para que ela entregue valor real é preciso ter dados organizados, contexto e profissionais preparados para transformar informação em decisão. Quando vemos que IA, Machine Learning e Segurança da Informação estão entre as áreas mais difíceis de contratar, fica claro que o desafio das empresas é duplo: investir em tecnologia e, ao mesmo tempo, desenvolver talentos e fortalecer sua base de dados”, diz Djalma Brighenti, diretor de TI da Ford América do Sul.

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Apenas 16% de mulheres nos Conselhos do Brasil. Como chegar a essas cadeiras?

Cultura, Empregos /

Em um cenário em que os Conselhos de Administração ganham ainda mais relevância estratégica, cresce também a atenção sobre quem ocupa essas cadeiras, bem como o desejo de se chegar a essa posição. No Brasil, mulheres representam cerca de 16% dos assentos em Conselhos (Fonte: IBGC 2025), um dado que ajuda a dimensionar o perfil de quem participa dessas instâncias de decisão.

Foi a partir de uma mudança inesperada na própria trajetória que Sonia Consiglio passou a olhar para esse universo de forma mais direta. Depois de décadas de carreira executiva, precisou rever caminhos e tomar decisões em um momento de incerteza, processo que deu origem ao livro De Executiva a Conselheira – Você também pode!, publicado pela Heloisa Belluzzo Editora.

Além do relato pessoal, a obra se constrói como um guia prático para profissionais, especialmente mulheres, que enfrentam o desafio de mudar de rumo, especialmente quando esse movimento não acontece de forma planejada. Sonia parte, então, de uma pergunta central: “Quem sou eu sem um sobrenome corporativo?” para discutir reposicionamento, tomada de decisão e construção de identidade ao longo da carreira. Ao mesmo tempo, propõe um deslocamento de perspectiva: enxergar os Conselhos de Administração não como uma extensão natural da trajetória executiva, mas como um caminho que exige outras competências.

“O livro é sobre liderança feminina e legado. Quero deixar algo de mim para quem o ler. Escrevo o que gostaria de ter lido quando fiz minha transição de carreira”, afirma. Autora de quatro livros e com trajetória consolidada em comunicação, sustentabilidade e atuação em Conselhos, Sonia destaca competências essenciais para esse novo momento, como leitura de cenário, escuta ativa e habilidade política, além da evolução de uma atuação técnica para um papel mais estratégico e decisor nas organizações.

Com experiências e dicas, a obra expõe os bastidores de uma mudança ainda pouco discutida no ambiente corporativo — a passagem do fazer para o orientar e decidir estrategicamente — e seus impactos na forma como profissionais se posicionam. A autora reforça que essa construção não deve estar atrelada apenas aos cargos ocupados, mas à consistência do repertório, dos valores e das decisões, e encerra o livro com “Dicas de Ouro” de 55 conselheiras que atuam em colegiados de grandes empresas do país.

De Executiva a Conselheira – Você também pode! se posiciona, assim, como um convite à reflexão sobre encerramentos de ciclos, tomada de decisão e os caminhos para quem busca reposicionar sua atuação profissional, e como um estímulo para ampliar a presença feminina nos espaços de poder e influência.

Sobre o livro
Título: De Executiva a Conselheira
Subtítulo: Você também pode!
Autora: Sonia Consiglio
Páginas: 84
Preço: R$ 62,00
#vocetambempode

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Novo Nissan Versa chega ao Brasil no final deste ano

Geral, Motor, Últimas Notícias /

O novo Nissan Versa, que chega ao Brasil até o final deste ano, já começou a ser produzido na fábrica de Aguascalientes, no México. No mercado nacional desde 2012, o sedã vai chegar com uma frente redesenhada e muito semelhante ao Kait e o Kicks. A nova grade e o conjunto óptico bem esguio dão um ar muito moderno ao modelo. Na traseira as lanternas também são totalmente novas e são interligadas por uma barra preta com Nissan em destaque.

O motor será o mesmo do modelo que está à venda no Brasil: 1,6 litro, com 16 válvulas, aspirado, com 113 cavalos de potência e transmissão CVT. O interior tem como base o Kicks, e ganha painéis digitais e tela central de maior tamanho.

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Arq.Futuro reúne especialistas do High Line e GP+B para discutir as cidades

Arquitetura e Decoração, Campinas e Região, Geral, Últimas Notícias /

Em um contexto em que as cidades buscam soluções para melhorar a qualidade de vida, enfrentar desafios climáticos e promover novas formas de convivência, os parques vêm ganhando protagonismo como parte essencial da infraestrutura. É a partir desse olhar que a terceira edição do seminário Arq.Futuro – Novas Centralidades Urbanas, que acontece no dia 14 de abril, em Campinas (SP), reúne especialistas do Brasil e do exterior no Teatro Oficina do Estudante Iguatemi para discutir o papel das áreas verdes no desenvolvimento urbano. A programação gratuita e aberta ao público traz ao país, pela primeira vez, especialistas diretamente envolvidos na concepção e gestão de alguns dos projetos mais influentes do mundo contemporâneo.

Kira Strong

Entre os convidados internacionais estão Alan van Capelle, diretor executivo da Friends of the High Line, e Kira Strong, diretora sênior da High Line Network, ligados diretamente ao High Line, em Nova York — um dos exemplos mais emblemáticos de requalificação urbana das últimas décadas. Eles irão compartilhar a experiência do parque linear que transformou uma antiga linha férrea elevada em um dos espaços públicos mais visitados do mundo, impulsionando o desenvolvimento econômico e redefinindo a dinâmica de seu entorno.

Neil Porter

Destaque também para o arquiteto paisagista Neil Porter, do escritório britânico GP+B, reconhecido por projetos que integram natureza, espaço público e infraestrutura em diferentes cidades ao redor do mundo. Entre seus trabalhos mais emblemáticos estão o Diana, Princess of Wales Memorial Fountain, no Hyde Park, em Londres, o Parque Central de Valência e o OnE, parque ao redor da Torre Eiffel, que conectará diversos pontos turísticos de Paris, além de obras de grande escala que articulam mobilidade, espaço público e infraestrutura verde em metrópoles como Milão, Moscou e Singapura.

Segundo Tomas Alvim, cofundador da plataforma Arq.Futuro e organizador do evento, o tema ganha relevância diante dos desafios atuais. “Os parques deixaram de ser apenas espaços de lazer e passaram a integrar a infraestrutura urbana. Em um cenário de crescimento populacional, pressão ambiental e desigualdade territorial, tornam-se instrumentos fundamentais de planejamento e desenvolvimento das cidades”, afirma.

Dividida em três mesas de discussão, a programação percorre diferentes dimensões do assunto. Ao longo do dia, o evento reúne nomes como a arquiteta e paisagista do Parque Figueira, Isabel Duprat, o diretor da Urbia Parques, Samuel Lloyd, o diretor executivo da Fundación Mi Parque, Juan Ignacio Díaz, além de lideranças e iniciativas ligadas ao ativismo ambiental e à transformação urbana, como Helio da Silva, Rafael Ribeiro e Francisco Cunha. Representantes do poder público, da iniciativa privada e do terceiro setor também participam dos debates, ampliando as perspectivas sobre o tema.

As duas primeiras edições do seminário, realizadas em 2024 e 2025 no mesmo local, reuniram, juntas, mais de 2 mil participantes e consolidaram o evento como um espaço relevante de debate sobre o futuro das cidades. Desde sua estreia, o encontro contou com nomes internacionais como Joshua Prince-Ramus e Alejandro Echeverri, além do urbanista Carlos Moreno, criador do conceito da “cidade de 15 minutos”, e de especialistas brasileiros e estrangeiros que apresentaram experiências concretas de transformação urbana.

A realização do evento em Campinas reforça a importância do debate fora dos grandes centros tradicionais, aproximando experiências internacionais de realidades brasileiras e ampliando a discussão sobre o papel das cidades médias na construção de modelos mais sustentáveis e inclusivos.

O seminário Arq.Futuro – Novas Centralidades tem patrocínio máster da Iguatemi S.A. e do bairro Casa Figueira, e apoio do Iguatemi Campinas e STB. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas de forma on-line, pelo link https://arqfuturo.cadastro9.com.br/.

Programação
Manhã
8h – 9h – Credenciamento 

Abertura
09h15 Tomas Alvim – Arq.Futuro
09h20 Carlos Jereissati – Iguatemi S.A.
9h25 Renato Nahas – FEAC
9h30 Dário Saadi – Prefeitura de Campinas 

Mesa 1 — Gestão, Governança e Convivência
10h – 10h40 Alan van Capelle – Parque High Line
10h40 – 10h50 Carlos Jereissati – Parque do Povo
10h50 – 11h00 Isabel Duprat – Parque Figueira
11h15 – 12h15 Debate
Mediação: Tomas Alvim e Sabrina Fontenele 

Tarde 

Mesa 2 — Paisagem, Arquitetura e Infraestrutura em Parques Públicos
13h30 – 14h10 Neil Porter – Fonte Memorial de Diana, Hyde Park
14h10 – 14h20 Carolina Baracat – Secretaria de Urbanismo de Campinas
14h20 – 14h30 Samuel Lloyd – Parque Ibirapuera e Parque Villa-Lobos
14h30 – 14h40 Juan Ignacio Díaz – Fundación Mi Parque
14h45 – 15h45 Debate
Mediação: José Police Neto e Maria Rita Amoroso 

Mesa 3 — Educação, Ativismo Ambiental e Transformação Urbana
16h – 16h10 Helio da Silva – plantador de árvores
16h10 – 16h20 Rafael Ribeiro – ONG formigas-de-embaúba
16h20 – 16h30 Francisco Cunha – Jardim do Baobá                                                                                                                                                     16h30 – 16h40 Kira Strong – Parque High Line
17h – 18h Debate
Mediação: Eliana Silva e Lina Pimentel 

Serviço
Seminário Arq.Futuro – Novas Centralidades Urbanas
Tema: Parques Urbanos
Data: 14 de abril de 2026
Horário: das 8h às 18h
Local: Teatro Oficina do Estudante Iguatemi – 3º piso do Shopping Center Iguatemi Campinas (Av. Iguatemi, 777 – acesso pelo P5 do Deck Parking)
Como participar: Inscrições gratuitas já podem ser realizadas, pelo link https://arqfuturo.cadastro9.com.br/

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